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Chegou o fim do ano! As luzes de Natal já começam a piscar nos shoppings centers e prédios da cidade. A euforia já começa a tomar conta de comerciantes ávidos por grandes vendas e consumidores ansiosos pelas melhores promoções. A agenda de final de ano costuma ser bem agitada e com muitos compromissos: festas de confraternização nas empresas, formaturas nas escolas, encontros familiares, amigo-oculto por todos os lados… Junto com tudo isso aparece também um certo cansaço, quem sabe até mesmo um esgotamento e alguns chegam até a dizer: “Ufa! Estou doido para que esse ano termine logo!”.  

Essa sensação de cansaço é até um pouco compreensível, muito em função de um ano repleto de turbulências, incertezas e frustrações que comumente drenam a nossa energia. Mas o ano ainda não acabou, temos dois meses pela frente e, se quisermos manter um bom nível de produtividade, precisamos manter o foco no nosso trabalho e, quem sabe, rever as metas que estabelecemos e que gostaríamos de alcançar ainda neste ano.  

Os líderes de igrejas, sejam pastores, líderes de ministérios ou células, têm o grande desafio de manter seu povo e suas equipes motivados e engajados no serviço nesse período do ano. É uma tarefa empolgante e desafiadora. Talvez você se questione: de onde tirar forças para dar esse último gás? Como se motivar e manter motivados seus liderados? A quem pedir ajuda?  

Um líder cristão de verdade é aquele que sabe que a fonte primária de toda a sua energia é nosso Deus e não o seu temperamento ou capacidade próprios. O Senhor Jesus disse que receberíamos poder quando o Espírito Santo fosse derramado sobre a nossa vida (Atos 1.8). Dessa forma, todo aquele que exerce alguma função de liderança na igreja precisa estar em constante comunhão com Deus e buscar sempre estar cheio do Espírito (Efésios 5.18).  

– Então, como permanecer sempre motivado e ainda conseguir estimular os outros?  

Nem todos os líderes possuem o mesmo tônus e ritmo para o trabalho, por isso a sua fonte de motivação deve vir da sua causa, do seu propósito. Nesse sentido, o líder cristão atua na missão mais sublime e gloriosa de toda a terra: tornar o nome do Senhor Jesus conhecido de todos os povos. Que maravilha! Ainda mais por saber que não há a possibilidade de fracasso ou derrota, pois o Senhor Jesus é quem garante a nossa vitória e nosso sucesso. Ele é quem realiza todas as coisas, e decidiu usar o Seu povo como parte do Seu projeto de salvação. Ele disse que a igreja sempre vencerá; mesmo que os resultados aparentes sejam insatisfatórios, as portas do inferno não prevalecerão contra a Sua Igreja (Mateus 16.18).  

Um bom líder sabe que sua principal função não é apenas influenciar pessoas a alcançarem os seus resultados. Especialmente para o líder eclesiástico, que exerce alguma função na igreja, é fundamental que tenha a humildade e disponibilidade para construir relacionamentos sinceros, verdadeiros, profundos e duradouros. Há um poder especial na comunhão com os irmãos. O Salmo 133 diz que quando os irmãos vivem em união, Deus derrama “a sua bênção e a vida para sempre”. Acredito que, é justamente no ambiente da comunhão com seus liderados que surge uma poderosa fonte de motivação.  

A liderança é quem dá o tom para a sua equipe. Geralmente, quando o líder se assenta, a equipe se deita; e se o líder se deita, a equipe morre. Então, tire a murmuração da sua boca. O líder não pode se dar ao luxo de ficar reclamando da vida, das circunstâncias, dos problemas… Isso não quer dizer que o líder sempre vai estar com o gás total, nem que ser líder tenha algo a ver com um estilo específico de liderança, quer seja um estereótipo mais enérgico, carismático ou sempre ato astral.  Por isso, qualquer líder deve sempre fugir do vitimismo, assumir a responsabilidade pelos erros e compartilhar com sua equipe o sucesso pelos resultados obtidos. 

Outra questão muito importante para todo líder é a humildade para pedir ajuda. Todo líder precisa de pelo menos um mentor ou um amigo que lhe possa falar com franqueza. Também é muito importante participar de algum grupo de mentoreamento (a exemplo do que temos na Oitava Igreja), participar de cursos, congressos e aproveitar as conversas de bastidores como um tempo precioso para compartilhar suas dificuldades com outros líderes.  

Uma outra fonte preciosa de ajuda é a ampla literatura sobre o tema liderança. Graças a Deus, existe uma farta quantidade de bons livros que podem nos encorajar a trabalhar com mais energia e alegria neste final de ano. Finalizo, então, deixando para você algumas boas sugestões de leitura:  

Coragem, Líder! (nosso Pr. Jeremias Pereira). Com o dom de encorajamento, o Pr. Jeremias compartilha um pouco da sua experiência ministerial que ajudam líderes a tomar decisões rápidas e importantes. Faz parte da lida pastoral ter de enfrentar oposições e críticas, mas o líder deve sempre ser aquele que dá o tom e conduz a sua equipe na direção dos propósitos e alvos estabelecidos. O líder é aquele que inspira pelo exemplo e ajuda os outros a melhorarem; 

Andando com o tanque vazio? Encha o tanque e renove a paixão (Wayne Cordeiro). Depois de sucumbir a um esgotamento emocional (Burnout) e sofrer com uma experiência que o levou a quase perder tudo, o autor descreve como devemos cultivar a vida com equilíbrio adequado entre as atividades que drenam a nossa energia (como as demandas ministeriais ou profissionais, o ritmo acelerado com uma agenda lotada de tarefas e compromissos) e os momentos que servem para recarregar e encher o nosso tanque emocional. O alerta serve para os líderes que estão simplesmente envolvidos em muitas atividades e coisas a fazer, numa rotina louca, e deixam de cuidar daquilo que é o mais importante, como a vida devocional cotidiana, o relacionamento conjugal e familiar, e um bom equilíbrio entre trabalho, lazer, finanças, vida social etc.; 

Persiga o seu leão (Mark Batterson). Se seus sonhos não o assustam é porque são pequenos demais! Com essa máxima, o autor nos encoraja a não fugir dos grandes desafios da vida. Uma pessoa comum, sem fé no Deus Todo-poderoso, tende a fugir dos seus grandes problemas. Ele diz: “A maioria das pessoas acredita que Deus é real, mas poucas pessoas de fato vivem de acordo com isso. O resultado é um abismo cada vez maior entre a teologia e a realidade dessas pessoas. Elas permitem que as circunstâncias fiquem entre elas e Deus, em vez de deixar que Deus fique entre elas e as circunstâncias.”; 

Você faz a diferença? (John C. Maxwell). Treinador de líderes ao redor do mundo, John Maxwell trata nesse livro sobre como desenvolver uma atitude mais positiva diante dos obstáculos da vida. O autor oferece ferramentas para que o leitor possa alcançar resultados práticos diferentes e superar o medo, o desânimo e o fracasso; 

O Poder da Autorresponsabilidade (Paulo Vieira). O autor aborda o desafio de assumirmos a responsabilidade pelo nosso estilo de vida, especialmente por nossas decisões erradas e fracassos. Leitura fácil e rápida, essencial para todos que desejam obter mais comprometimento com seus resultados e colocar em prática seus objetivos, deixando de lado todas as justificativas e desculpas; 

Problemas? Oba! (Roberto Shinyashiki). Uma abordagem do mercado e do mundo dos negócios que nos encoraja a focar mais na solução dos problemas do que em ficar procurando quem são os prováveis culpados. Mudar a atitude diante dos problemas é algo fundamental para qualquer pessoa, especialmente para um líder. 

Um excelente final de ano para você! 

– Pr. Adelchi Rangel – Pastor Auxiliar